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人是企业最宝贵的资源

人是生产力之根本,是价值的源泉,是企业最宝贵的资源。公司坚持以人为本,实行人性化管理。注重对人才的培养,使公司与员工达到同步成长,在工作中找到成长和成就的锲机,从而在员工心中形成归宿感、使命感和荣誉感。企业重视每一个员工的作用,为他们创造良好的工作生活环境。

用人看品质、升迁重业绩

人的品质,是一个人能否取得成功的先决条件。企业在用人方面坚持“以德为先,诚字当头”,提倡“任人唯贤”,杜绝“任人唯亲”原则和“人尽其才,才适其用”的用人宗旨。升迁看业绩,这是现代企业制度的标志之一。在传统的国企制度下,人不能尽其才,升迁看资历,看辈分,这是导致整个团队缺乏向上的精神面貌的根本原因,也是直接导致一些企业效率低下症结所在。

信任、沟通、合作、团队

上海聚强机电有限公司是一架高速运转的机器,而每个员工就是这部机器上的零件。如何使这架机器良好地运转,信任是前提,没有相互的信任,工作是无法开展的;沟通是必要的条件,它能使所有的人都明白我们目前的任务是什么,我们要做些什么,我们面临哪些障碍,同时,沟通能在很大程度上,消解各种误会,极大地提高工作效率;合作,则是一个团结的集体不断前进所必需的内在动力;团结共进则是目标,是建立在信任、沟通和合作基础上的,这是一个团队的进步,而不是个人的。这是一个全面、完整而卓越团队观。